МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

Создается на основании Устава в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников Учреждения на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения руководствуется федеральным законодательством и законодательством Свердловской области, другими федеральными                         и региональными нормативными правовыми актами, актами органов местного самоуправления Каменск-Уральского городского округа, Уставом и положением об Общем собрании работников Учреждения, утверждаемым приказом заведующего Учреждением.

В состав Общего собрания работников Учреждения включаются все работники Учреждения с момента приема на работу и до прекращения трудовых правоотношений                             с Учреждением.

Общее собрание работников действует бессрочно.

Из состава Общего собрания работников Учреждения избираются председатель, его заместитель и секретарь.

Компетенция Общего собрания работников Учреждения:

• 1) ежегодное заслушивание отчета заведующего по итогам работы Учреждения;

  2) внесение предложений по изменению Устава Учреждения, принятию его новой редакции;

  3) образование рабочих групп, комиссий в составе Общего собрания работников Учреждения по решению вопросов, отнесенных к его компетенции;

  4) выступление от имени Учреждения ;

  5) разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

  6) рассмотрение проекта программы развития Учреждения;

  7) избрание представителей в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии);

  8) внесение предложений по устранению нарушений локальных нормативных актов Учреждения;

  9) внесение предложений по организации работы Учреждения;

  10) содействие организации и улучшению условий труда работников Учреждения;

  11) содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий, проводимых в Учреждении, или в которых участвуют участники образовательных отношений Учреждения;

  12) содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

  13) принятие решений о выдвижении работников Учреждения на получение премий, грантов и т.д., об участии Учреждения в областных, федеральных и международных конкурсных мероприятиях, о направлении ходатайств, представлений на награждение работников Учреждения государственными и отраслевыми наградами и т.д.;

  14) внесение предложений о необходимости разработки локальных нормативных актов, связанных с направлениями деятельности Учреждения и в пределах полномочий Общего собрания работников Учреждения, представление их проектов;

  15) принятие решения о направлении учредителю предложений о выборе представителей работников Учреждения членами Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий;

  16) выполнение поручений заведующего Учреждением в рамках компетенции Общего собрания работников Учреждения и представление в адрес заведующего необходимых документов                            и информации;

  17) рассмотрение и (или) принятие документов, отнесенных к его компетенции действующим законодательством Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными правовыми актами Каменск-Уральского городского округа и Уставом.

Компетенции заведующего:

• 1) действует на основании Устава, трудового договора и представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах, в суде, арбитражном и третейском суде,
  во взаимоотношениях с организациями и физическими лицами на территории Российской Федерации     и за ее пределами, совершает сделки от имени Учреждения и иные юридические действия;

  2) решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, коллективным договором, Уставом Учреждения и трудовым договором к компетенции заведующего;

  3) является единоличным распорядителем имущества и денежных средств Учреждения                 (за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, настоящим уставом и Коллективным договором Учреждения), организует рациональное их использование,                   в соответствии с действующим законодательством;

  4) направляет Учредителю обоснованную информацию о необходимости выделения Учреждению субсидий на иные цели в соответствии с муниципальными правовыми актами Каменск-Уральского городского округа;

  5) устанавливает заработную плату работникам (без учета премий и иных стимулирующих выплат) в соответствии с системой оплаты труда работников, установленной в Учреждении коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии
  с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области и Каменск-Уральского городского округа;

  6) требует от работников Учреждения соблюдение норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ;

  7) совместно с органами управления Учреждения осуществляет разработку, утверждение                        и внедрение программы развития, образовательной программы Учреждения, других локальных нормативных актов Учреждения;

  8) устанавливает выплаты стимулирующего и компенсационного характера, порядок распределения которых определяется Учреждением и закрепляется в локальном нормативном акте Учреждения;

  9) осуществляет прием, перевод, отчисление воспитанников Учреждения в соответствии                 с локальными нормативными актами и действующим законодательством;

  10) организует расследование нарушений работниками норм профессионального поведения, применяет к работникам Учреждения меры поощрения, дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством;

  11) осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, государственными                                    и муниципальными органами и учреждениями, общественными организациями, образовательными учреждениями, иными организациями по вопросам получения воспитанниками образования, соблюдения их прав;

  12) выдает доверенности, заключает от имени Учреждения в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности и доходов, получаемых от иной деятельности, договоры                               и соглашения, в том числе трудовые, принимает, переводит, перемещает и увольняет работников Учреждения;

  13) осуществляет расстановку кадров Учреждения, утверждает должностные инструкции работников;

  14) утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, издает приказы и распоряжения, утверждает иные документы, определенные Инструкцией по ведению делопроизводства в Учреждении, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

  15) обеспечивает выполнение:

  а) требований по охране труда и технике безопасности;

  б) санитарно-гигиенических и противопожарных требований;

  в) других необходимых условий по охране жизни и здоровья воспитанников;

  16) от имени Учреждения осуществляет действия, направленные на реализацию прав владения, пользования и распоряжения имуществом, находящимся в собственности Учреждения, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, переданным на праве постоянного (бессрочного) пользования или принадлежащим Учреждению на ином вещном праве в пределах, установленных действующим законодательством, нормативными правовыми актами Каменск-Уральского городского округа, настоящим уставом;

  17) утверждает правила внутреннего трудового распорядка в порядке, предусмотренном действующим законодательством и Коллективным договором;

  18) организует работу Учреждения, самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации                       и Уставом Учреждения к ведению Управления образования, органов местного самоуправления, коллегиальных органов управления Учреждения;

  19) открывает лицевые счета в финансовом органе Каменск-Уральского городского округа или в территориальных органах Федерального казначейства на основании соглашения, заключенного Учредителем Учреждения с территориальными органами Федерального казначейства;

  20) запрашивает для контроля и внесения коррекции рабочую документацию работников Учреждения;

  21) имеет право присутствовать на любых учебных занятиях и мероприятиях, проводимых работниками Учреждения, с последующим анализом и оценкой занятия;

  22) своевременно и корректно разрешает конфликтные ситуации между работниками, родителями (законными представителями), воспитанниками и поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

  23) организует предоставление дополнительных услуг (в том числе платных) в соответствии                     с запросами родителей (законных представителей) и воспитанников;

  24) может делегировать свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;

  25) готовит мотивированные предложения по изменению и дополнению Устава Учреждения;

  26) при расторжении трудового договора осуществляет передачу дел вновь назначенному заведующему Учреждением в сроки, определяемые Учредителем;

  27) повышает свою квалификацию;

  28) в установленные сроки представляет Учредителю и в соответствующие органы и организации информацию, статистическую и прочую отчетность;

  29) осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность в пределах, определенных действующим законодательством и Уставом;

  30) приостанавливает выполнение решений коллегиальных органов управления, противоречащие законодательству, уставу и иным локальным нормативным актам;

  31) обеспечивает контроль работы подразделений медицинского обслуживания в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников Учреждения;

  32) организует разработку и принимает меры по предупреждению коррупции;

  33) рассматривает и утверждает отчет о результатах самообследования Учреждения;

  34) выполняет иные функции, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, трудовым договором, Уставом, Коллективным договором Учреждения и (или) нормативными правовыми актами Каменск-Уральского городского округа.

1) предложения Учредителя или заведующего Учреждением о внесении изменений в Устав Учреждения, изложения его в новой редакции;

2) предложения Учредителя или заведующего Учреждением о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения Учредителя или заведующего Учреждением о реорганизации Учреждения или об его ликвидации;

4) предложения Учредителя или заведующего Учреждением об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения заведующего Учреждением об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) по представлению заведующего Учреждением отчеты о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

8) предложения заведующего Учреждением о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с законодательством Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения заведующего Учреждением о совершении крупных сделок;

10) предложения заведующего Учреждением о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения заведующего Учреждением о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения                            и утверждения аудиторской организации;

13) предложения членов Наблюдательного совета, участников образовательных отношений Учреждения о выступлении Наблюдательного совета от имени Учреждения в порядке.

В весенне-летний период, который каждый человек ждет с большой радостью  на предстоящий отпуск, планирует проведение отдыха на природе в выходные и праздничные дни, а также провести определенную работу на своих приусадебных участках, дачах, в садовых домиках. К сожалению, некоторые забывают, что после таяния снега и ухода талой воды резко возрастает пожароопасная обстановка. Беспечное, неосторожное обращение с огнем при сжигании сухой травы, мусора на территории дач, садовых домиков зачастую оборачивается бедой – это почти 50% всех пожаров происходящих ежегодно именно по этой причине.

Поэтому чтобы не случилось беды необходимо соблюдать

правила пожарной безопасности:

- не допускается разводить костры и выбрасывать не затушенный уголь и золу вблизи строений,

- хранить легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, а также горючие материалы, старую мебель, хозяйственные и другие вещи на чердаках,

- производить электро- и газосварочные работы без предварительной очистки места сварки от горючих материалов и без обеспечения места проведения огневых работ первичными средствами пожаротушения,

- курить и пользоваться открытым огнем в сараях и на чердаках, а также в других местах, где хранятся горючие материалы,

- оставлять без присмотра топящиеся печи, а также поручать надзор за ними малолетним детям,

- располагать топливо, другие горючие материалы и вещества на предтопочном листе,

- применять для розжига печей бензин, керосин, дизельное топливо и другие ЛВЖ и ГЖ.

Пожар – не стихия, а следствие беспечности людей!

Внимание! В пожароопасный период воздержитесь от посещения леса! Если вы все-таки оказались в лесу, соблюдайте следующие правила:

В пожароопасный период в лесу категорически запрещается:

- разводить костры, использовать мангалы, другие приспособления для приготовления пищи;

- курить, бросать горящие спички, окурки, вытряхивать из курительных трубок горячую золу;

- стрелять из оружия, использовать пиротехнические изделия;

- оставлять в лесу промасленный или пропитанный бензином, керосином и иными горючими веществами обтирочный материал;

- оставлять на освещенной солнцем лесной поляне бутылки, осколки стекла, другой мусор;

- выжигать траву, а также стерню на полях.

Лица, виновные в нарушении правил пожарной безопасности, в зависимости от характера нарушений и их последствий, несут дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.

Если вы обнаружили очаги возгорания, немедленно известите противопожарную службу по телефону 01!

Видеорлик 1

Видеоролик 2

Видеоролик 3

Видеоролик 4