МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

Компетенции заведующего:

• 1) действует на основании Устава, трудового договора и представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах, в суде, арбитражном и третейском суде,
  во взаимоотношениях с организациями и физическими лицами на территории Российской Федерации     и за ее пределами, совершает сделки от имени Учреждения и иные юридические действия;

  2) решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, коллективным договором, Уставом Учреждения и трудовым договором к компетенции заведующего;

  3) является единоличным распорядителем имущества и денежных средств Учреждения                 (за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, настоящим уставом и Коллективным договором Учреждения), организует рациональное их использование,                   в соответствии с действующим законодательством;

  4) направляет Учредителю обоснованную информацию о необходимости выделения Учреждению субсидий на иные цели в соответствии с муниципальными правовыми актами Каменск-Уральского городского округа;

  5) устанавливает заработную плату работникам (без учета премий и иных стимулирующих выплат) в соответствии с системой оплаты труда работников, установленной в Учреждении коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии
  с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области и Каменск-Уральского городского округа;

  6) требует от работников Учреждения соблюдение норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ;

  7) совместно с органами управления Учреждения осуществляет разработку, утверждение                        и внедрение программы развития, образовательной программы Учреждения, других локальных нормативных актов Учреждения;

  8) устанавливает выплаты стимулирующего и компенсационного характера, порядок распределения которых определяется Учреждением и закрепляется в локальном нормативном акте Учреждения;

  9) осуществляет прием, перевод, отчисление воспитанников Учреждения в соответствии                 с локальными нормативными актами и действующим законодательством;

  10) организует расследование нарушений работниками норм профессионального поведения, применяет к работникам Учреждения меры поощрения, дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством;

  11) осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, государственными                                    и муниципальными органами и учреждениями, общественными организациями, образовательными учреждениями, иными организациями по вопросам получения воспитанниками образования, соблюдения их прав;

  12) выдает доверенности, заключает от имени Учреждения в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности и доходов, получаемых от иной деятельности, договоры                               и соглашения, в том числе трудовые, принимает, переводит, перемещает и увольняет работников Учреждения;

  13) осуществляет расстановку кадров Учреждения, утверждает должностные инструкции работников;

  14) утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, издает приказы и распоряжения, утверждает иные документы, определенные Инструкцией по ведению делопроизводства в Учреждении, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

  15) обеспечивает выполнение:

  а) требований по охране труда и технике безопасности;

  б) санитарно-гигиенических и противопожарных требований;

  в) других необходимых условий по охране жизни и здоровья воспитанников;

  16) от имени Учреждения осуществляет действия, направленные на реализацию прав владения, пользования и распоряжения имуществом, находящимся в собственности Учреждения, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, переданным на праве постоянного (бессрочного) пользования или принадлежащим Учреждению на ином вещном праве в пределах, установленных действующим законодательством, нормативными правовыми актами Каменск-Уральского городского округа, настоящим уставом;

  17) утверждает правила внутреннего трудового распорядка в порядке, предусмотренном действующим законодательством и Коллективным договором;

  18) организует работу Учреждения, самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации                       и Уставом Учреждения к ведению Управления образования, органов местного самоуправления, коллегиальных органов управления Учреждения;

  19) открывает лицевые счета в финансовом органе Каменск-Уральского городского округа или в территориальных органах Федерального казначейства на основании соглашения, заключенного Учредителем Учреждения с территориальными органами Федерального казначейства;

  20) запрашивает для контроля и внесения коррекции рабочую документацию работников Учреждения;

  21) имеет право присутствовать на любых учебных занятиях и мероприятиях, проводимых работниками Учреждения, с последующим анализом и оценкой занятия;

  22) своевременно и корректно разрешает конфликтные ситуации между работниками, родителями (законными представителями), воспитанниками и поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

  23) организует предоставление дополнительных услуг (в том числе платных) в соответствии                     с запросами родителей (законных представителей) и воспитанников;

  24) может делегировать свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;

  25) готовит мотивированные предложения по изменению и дополнению Устава Учреждения;

  26) при расторжении трудового договора осуществляет передачу дел вновь назначенному заведующему Учреждением в сроки, определяемые Учредителем;

  27) повышает свою квалификацию;

  28) в установленные сроки представляет Учредителю и в соответствующие органы и организации информацию, статистическую и прочую отчетность;

  29) осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность в пределах, определенных действующим законодательством и Уставом;

  30) приостанавливает выполнение решений коллегиальных органов управления, противоречащие законодательству, уставу и иным локальным нормативным актам;

  31) обеспечивает контроль работы подразделений медицинского обслуживания в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников Учреждения;

  32) организует разработку и принимает меры по предупреждению коррупции;

  33) рассматривает и утверждает отчет о результатах самообследования Учреждения;

  34) выполняет иные функции, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, трудовым договором, Уставом, Коллективным договором Учреждения и (или) нормативными правовыми актами Каменск-Уральского городского округа.